cosa prevede il D.lgs. 81/08 Il Decreto Legislativo n. 81/08 o Testo Unico sulla Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro è nato per orientare e promuovere iniziative formative per l’efficace attuazione dei modelli di gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro. COSA CHIEDE IL D.LGS 81/08? Chiede di creare una “cultura della sicurezza” in ogni azienda. Coinvolgere attivamente ogni persona all’interno di un’organizzazione per svolgere attività di prevenzione. Per…

per un’Europa intelligente, sostenibile e inclusiva Lo sviluppo del capitale umano rappresenta uno dei principali fattori di progresso economico e sociale. La formazione aziendale, una priorità della strategia di Europa 2020, sta alla base dell’investimento del datore di lavoro per lo sviluppo professionale del lavoratore. L’investimento in attività intangibile richiede politiche pubbliche che incoraggiano all’investimento in formazione. La qualità dell’istruzione, la promozione dell’innovazione e del trasferimento delle conoscenze anche tecnologiche…

dal rapporto Isfol sull’apprendistato nel 2015 Per le ultime modifiche indicate nel decreto legislativo n. 81/2015 in vigore da gennaio 2016, dovremmo ancora aspettare. Intanto dalle ultime modifiche si riscontra: Gli incentivi: i fattori che attraggono le imprese sono gli incentivi contributivi, economici e retributivi dei contratti di apprendistato. Ma finora non sono stati tanto chiari gli obblighi e le procedure. Per questo il contratto a tempo indeterminato a tutele…

il decreto legislativo 150/2015 per il riordino dei servizi per il lavoro Dal 2016, i fondi interprofessionali entreranno nella Rete Nazionale dei Servizi per le Politiche del Lavoro (ANPAL). Formano parte della Rete anche le strutture regionali; l’Inps, l’Inail, le Agenzie Per il Lavoro e gli altri soggetti accreditati per le attività di intermediazione come gli Enti bilaterali, l’Isfol e le Camere di commercio. L’obiettivo della rete e dei suoi…

dal rapporto dell’Isfol sul programma Europeo Garanzia Giovani in Italia L’Isfol ha pubblicato un rapporto sui primi 2 anni del Programma Garanzia Giovani, avviato il 1° maggio 2014. Il rapporto non solo si focalizza sui risultati ottenuti fino adesso, anche nel capire come si sono impegnati gli attori coinvolti nel programma. L’istituzione del Programma è finalizzata all’agevolare l’ingresso dei giovani nel mercato del lavoro e ad un processo formativo. Garanzia Giovani…