per un’Europa intelligente, sostenibile e inclusiva
Lo sviluppo del capitale umano rappresenta uno dei principali fattori di progresso economico e sociale. La formazione aziendale, una priorità della strategia di Europa 2020, sta alla base dell’investimento del datore di lavoro per lo sviluppo professionale del lavoratore.
L’investimento in attività intangibile richiede politiche pubbliche che incoraggiano all’investimento in formazione. La qualità dell’istruzione, la promozione dell’innovazione e del trasferimento delle conoscenze anche tecnologiche sono fattori che si integrano nei piani formativi che Solco Srl propone alle aziende. Questi fattori agiscono sulla crescita delle aziende.
Per raggiungere l’obiettivo dell’EU2020 (3% tra spesa in ricerca e sviluppo e il PIL), le PMI si devono attivare. L’Italia si trova a un livello basso (4,4%) rispetto alla media europea (11,7%).
Fornendo le “giuste” competenze che il mercato del lavoro richiede si riduce il disallineamento tra competenze acquisite durante il percorso educativo e formativo e le richieste delle imprese. La domanda di lavoro è influenzata dell’evoluzione tecnologica per questo la forza lavoro ha bisogno di adattarsi. Nei prossimi anni, si svilupperanno nuove professionalità e competenze che richiedono nuove tecnologie.
Le imprese devono stare attente nel coniugare lo sviluppo del capitale umano e la forza lavoro. devono creare opportunità formative e di crescita professionale per i propri addetti.
Solco Srl con una consolidata e lunga esperienza sul campo della formazione continua, basa il suo intervento su un’analisi congiunta delle innovazioni da introdurre, dei fabbisogni formativi e delle competenze individuali da sviluppare. L’approccio di Solco favorisce una consulenza specialistica e una formazione su misura. In questo modo si personalizza i programmi alle esigenze di ogni azienda.
Per finanziarie la formazione continua, la azienda hanno a disposizione i Fondi UE, fondi nazionali e regionali e i Fondi Interprofessionali. Solco Srl progetta i piani formativi utilizzando le risorse che talvolta non si è consapevoli di essere in grado di spendere.
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