L'osservatorio sul mondo del lavoro a sostegno dell'inserimento lavorativo delle persone con la sindrome di Down

Anche in considerazione delle recenti novità in materia di collocamento mirato del personale disabile, con particolare riguardo all'aspetto dell'obbligatorietà delle assunzioni, Solco Srl è lieta di segnalare a tutti i suoi clienti il Servizio promosso dall'Associazione Italiana Persone Down Onlus (AIPD Onlus).

Nato alla fine degli anni Novanta, offre alle persone con la sindrome di Down, alle loro famiglie e alle aziende un sostegno concreto per realizzare esperienze di inserimento lavorativo di successo.

Ad oggi l'Associazione Italiana Persone Down Onlus (AIPD Onlus) è presente in 51 città italiane e sta attivando gradualmente esperienze di inserimento presso di queste.

Sono 168 i giovani con sindrome di Down ad oggi assunti con regolare contratto e 121 quelli che, nell’ultimo anno,  si sono formati attraverso esperienze di tirocinio su tutto il territorio nazionale.

Alle aziende interessate ad avviare progetti, il Servizio offre:

• Informazione e formazione sul tema, in presenza e a distanza;
• Accompagnamento nella fase di valutazione e selezione dei/l candidati/o e costruzione del progetto di inserimento lavorativo;
• Accompagnamento nella definizione del rapporto di lavoro (formalità burocratiche e modalità di inserimento);
• Tutoraggio nei primi mesi (presenza di un operatore sul posto di lavoro, servizio a carico di AIPD);
• Monitoraggio del servizio nei primi anni e disponibilità a consulenze senza limiti di tempo.

Una lavoratrice dice:
“So che il lavoro è una cosa molto seria, sono molto puntuale, mi sveglio presto la mattina, sono sempre pulita, sono molto pronta a dedicare me stessa. Questo lavoro mi è proprio entrato dentro”

Per maggiori informazioni:
AIPD Nazionale
Monica Berarducci
Responsabile Osservatorio sul Mondi del Lavoro
06 3723909
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Solco Srl ente accreditato per la formazione dei contratti di apprendistato

Il contratto di Apprendistato è un contratto finalizzato alla formazione e all’occupazione dei giovani fra i 18 e i 29 anni. I datori di lavoro hanno sgravi contributivi e fiscali. I contributi per 36 mesi sono del 10%. Se dopo il periodo di apprendistato il contratto si trasforma in contratto a tempo indeterminato, per i successivi 12 mesi, il datore di lavoro riceve un agevolazione contributiva del 10% ancora per l’anno successivo. Se l’assunzione di apprendistato viene fatta ad un soggetto iscritto al programma Garanzia Giovani il datore di lavoro può usufruire di un bonus occupazionale fino a 6.000€.

Inoltre i datori di lavoro sono tenuti ad erogare una retribuzione specifica e una formazione professionale. Dopo la sottoscrizione del contratto, il datore di lavoro ha 180 giorni per espletare il piano formativo di base e trasversale. Essa può essere erogata in due modalità:

• formazione interna: definita dalla Regione e svolta sotto la responsabilità del datore di lavoro.
• formazione esterna: definita dalla Regione e svolta sotto la responsabilità del dell’ente di formazione.

La durata del percorso formativo è di 120 ore a seconda delle seguenti modalità:

• 40 ore totali per apprendisti con titolo di studio: laurea
• 80 ore totali per apprendisti con titolo di studio: diploma scuola media superiore
• 120 ore totali per apprendisti con titolo di studio: diploma scuola media inferiore

Solco Srl accreditata come Ente di formazione presso la Regione Lazio supporta le aziende nella stesura dei piani formativi individualizzati. Inoltre si incarica della formazione dei giovani per tutta la durata del contratto di apprendistato.

Per gestire la formazione degli apprendisti assunti bisogna registrarli tramite il sistema informativo S.APP. Solco Srl è in gradi di accompagnare le aziende nelle procedure per l’attivazione della formazione e del finanziamento della Regione Lazio.

Solco Srl organizza periodicamente corsi finanziati per Apprendisti di I,II e III annualità. Per informazione sui corsi, la loro articolazione, i contenuti e per un supporto nelle procedure di registrazione delle aziende e di iscrizione degli allievi ai percorsi, vi preghiamo di contattare:

ELENA LIONETTI - 06/70702121

Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Presentazione dei risultati del progetto formativo di solco Srl per la Coop Casilino

Il 30 settembre dalle 9,30 alle 13, presso la sede di Solco, avrà luogo il Seminario “LA COOP GUARDA AL FUTURO: risultati del progetto pilota COOP Casilino e prospettive”. Il Seminario sarà un’occasione di incontro con una serie di Attori istituzionali e tecnici per parlare del futuro della formazione nelle aziende della GDO.

Con l’occasione verranno presentati i risultati di un piano formativo a favore dei dipendenti in solidarietà della COOP Casilino: il progetto è stato finanziato da FonCoop. Sarà presentata anche una ricerca sulle competenze nella GDO, che si pone l’obiettivo di creare un Osservatorio delle Competenze aziendale alla COOP.

Il Seminario si concluderà con un Forum di discussione sul ruolo della formazione nello sviluppo d’impresa nella GDO, a cui parteciperanno: Marco Noccioli, Direttore della Direzione Regionale Lavoro – Regione Lazio; Vittorio Pezzotti, Segretario Regionale della FILCAMS CGIL Roma e Lazio; Matteo Dorelli, responsabile territoriale Lazio-Umbria per Unicoop Tirreno; Francesco Agostini, Direttore di FonCoop; Salvo Messina, presidente di Solco Srl, società che ha realizzato il piano formativo.

I relatori del Seminario saranno Marco Dori (Settore Risorse Umane di Unicoop Tirreno), Antonia Castellani (consulente di Solco Srl, responsabile del piano formativo e della ricerca sulla GDO) e Fabiano Petricone (Docente di Metodologia e tecniche della comunicazione all'Accademia di Belle Arti di Bologna, formatore nel progetto).

L’incontro sarà anche un’occasione per illustrare i nuovi piani di sviluppo della COOP e di DLU (Distribuzione Lazio Umbria) Srl, che vogliono intraprendere nuovi progetti per la formazione del personale, in partenariato con Solco.

Per ulteriori informazioni:

Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. - 06 70 70 21 21

per un’Europa intelligente, sostenibile e inclusiva

Lo sviluppo del capitale umano rappresenta uno dei principali fattori di progresso economico e sociale. La formazione aziendale, una priorità della strategia di Europa 2020, sta alla base dell’investimento del datore di lavoro per lo sviluppo professionale del lavoratore.

L’investimento in attività intangibile richiede politiche pubbliche che incoraggiano all’investimento in formazione. La qualità dell’istruzione, la promozione dell’innovazione e del trasferimento delle conoscenze anche tecnologiche sono fattori che si integrano nei piani formativi che Solco Srl propone alle aziende. Questi fattori agiscono sulla crescita delle aziende.

Per raggiungere l’obiettivo dell’EU2020 (3% tra spesa in ricerca e sviluppo e il PIL), le PMI si devono attivare. L’Italia si trova a un livello basso (4,4%) rispetto alla media europea (11,7%).

Fornendo le “giuste” competenze che il mercato del lavoro richiede si riduce il disallineamento tra competenze acquisite durante il percorso educativo e formativo e le richieste delle imprese. La domanda di lavoro è influenzata dell’evoluzione tecnologica per questo la forza lavoro ha bisogno di adattarsi. Nei prossimi anni, si svilupperanno nuove professionalità e competenze che richiedono nuove tecnologie.

Le imprese devono stare attente nel coniugare lo sviluppo del capitale umano e la forza lavoro. devono creare opportunità formative e di crescita professionale per i propri addetti.

Solco Srl con una consolidata e lunga esperienza sul campo della formazione continua, basa il suo intervento su un’analisi congiunta delle innovazioni da introdurre, dei fabbisogni formativi e delle competenze individuali da sviluppare. L’approccio di Solco favorisce una consulenza specialistica e una formazione su misura. In questo modo si personalizza i programmi alle esigenze di ogni azienda.

Per finanziarie la formazione continua, la azienda hanno a disposizione i Fondi UE, fondi nazionali e regionali e i Fondi Interprofessionali. Solco Srl progetta i piani formativi utilizzando le risorse che talvolta non si è consapevoli di essere in grado di spendere.

Per una consulenza e ulteriori informazioni:

Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Solco Srl a Roma: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. - 06 70702121

Solco Srl in Sicilia: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. - 091 7302837

il decreto legislativo 150/2015 per il riordino dei servizi per il lavoro

Dal 2016, i fondi interprofessionali entreranno nella Rete Nazionale dei Servizi per le Politiche del Lavoro (ANPAL). Formano parte della Rete anche le strutture regionali; l’Inps, l’Inail, le Agenzie Per il Lavoro e gli altri soggetti accreditati per le attività di intermediazione come gli Enti bilaterali, l’Isfol e le Camere di commercio.

L’obiettivo della rete e dei suoi componenti è quello di soddisfare le competenze richieste dai datori di lavoro e l’inserimento nel mondo del lavoro dei lavoratori. L’istituzione della Rete è fondata sulla sinergia tra regioni e Fondi Interprofessionali. Il Ministero del Lavoro richiamava una programmazione unitaria coordinata fra i diversi Fondi e allargare l’approccio verso le politiche attive del lavoro.

Il Decreto Legislativo 150/2015 conferma il ruolo centrale dei Fondi, come unico strumento nazionale per finanziare la formazione continua. Tutte le risorse per la formazione ivi compreso il Fondo Sociale Europeo, d’ora in pii saranno gestititi dall’ANPAL.

Il Decreto Legislativo 150/2015 abroga il voucher come strumento di finanziamento che veniva assegnato per i percorsi di formazione individuali.

Il nuovo quadro normativo ha l’obiettivo che tutti i lavoratori acquisiscono competenze più ampie e rafforzare le prestazioni di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro.

Le aziende che non sono ancora iscritte a nessun Fondo Interprofessionale, possono aderire in modo VOLONTARIO E GRATUITO secondo criteri e modalità definiti dalla Circolare dell'INPS n. 71 del 2 aprile 2003. Per iscriversi è sufficiente comunicarlo al proprio consulente del lavoro che inserirà in un apposito Modello INPS la sigla del Fondo Interprofessionale a cui si vuole destinare la propria quota dello 0,30% del monte salario di ogni singolo dipendente.

L'iscrizione ad un Fondo Interprofessionale permette all'azienda e ai suoi lavoratori di finanziare la formazione e l'aggiornamento professionale in modo gratuito.

Per le aziende iscritte ai Fondi Interprofessionali, Solco è in grado di progettare piani formativi aziendali, territoriali o settoriali attivando le risorse che i Fondi emanano con regolarità. Abbiamo a disposizione cataloghi di formazione per ogni fondo interprofessionale.

Per informazioni e consulenza
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Solco Srl a Roma
LUCIANA FRANCHINI - T.: 06/70702121

Solco Srl in Sicilia

MARTINA BIUNDO – T.: 091/7302837

dal rapporto sulla formazione continua dell’Isfol

L’ultimo rapporto pubblicato dall’Isfol sulla formazione continua 2014-2015, presenta i dati ottenuti dalle politiche che supportano la formazione dei lavoratori e delle imprese. Analizza gli attori che intervengono, come i Fondi Interprofessionali

Gli ultimi dati presentano un miglioramento nell’investimento formativo delle imprese, rispetto agli anni precedenti. Però le assunzioni a bassa qualifica si concentrano, e questo fattore può accentuare un fenomeno che da tempo se ne parla nel mercato del lavoro: il mismatch.

Il mismatch significa che le richieste del mercato del lavoro non vengano corrisposte con le abilità del lavoratore.

Perché le aziende non si decidono ad investire in formazione?

La relazione dell’Isfol suggerisce che il rallentamento dell’economia italiana degli ultimi anni può essere data dalla poca propensione delle aziende a formare i lavoratori. Con la formazione si può contrastare la caduta della domanda che si è accentuata con la crisi economica. Si vede nei paesi europei, dove la forza lavoro occupata coinvolta dalle imprese in attività di formazione fa crescere i tassi dell’economia.

La formazione ha un impatto positivo crescente sullo sviluppo delle imprese e dell’economia rispetto agli altri investimenti intangibili come la ricerca e lo sviluppo, il branding e l’innovazione. La durata temporale del ritorno atteso dagli investimenti intangibili crescono quando la dimensione dell’azienda aumenta.

Dall’indagine Isfol si indicano alcune pratiche da migliorare nella formazione aziendale. Sono i processi di trasferimento di conoscenze. Questi favoriscono i lavoratori più deboli e quindi l’efficienza delle imprese italiane.

Un altro fattore da migliorare è quello di spostare l’attenzione dall’offerta alla domanda di formazione. Questo risolverebbe il problema di mismatch. Spostare il sistema formativo per soddisfare le competenze specifiche e trasversali dei lavoratori verso i fabbisogni di professionalità delle aziende.

Solco Srl propone ai propri clienti interventi formativi su misura. Vengono disegnati a seconda delle esigenze e delle necessità delle organizzazioni. L’intervento si basa su 4 azioni:

1. Analisi del fabbisogno
2. Redazione del progetto formativo e definizione del budget
3. Realizzazione della formazione, raccolta feedback e valutazione
4. Rendicontazione

Anche sui costi, Solco Srl, ha le competenze per sostenere le aziende con piani formativi che si possono avvalere da fondi interprofessionali, regionali e comunitari.

Per informazioni e consulenza su piani di formazione su misura contatta:

Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Solco Srl a Roma: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. - 06 70702121

Solco Srl in Sicilia: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. - 091 7302837