IL FUTURO DELLA GDO
Il 30 settembre 2016 nella sede di Viale Castrense 8 a Roma, si è tenuto il seminario “La Coop guarda al futuro – risultati del progetto pilota COOP Casilino e prospettive”, organizzato da Solco Srl per presentare i risultati di un progetto formativo svolto per i lavoratori di Unicoop Tirreno. Al seminario hanno partecipato figure istituzionali, quali Marco Noccioli, Direttore della Direzione Regionale Lavoro – Regione Lazio; Vittorio Pezzotti, Segretario Regionale della FILCAMS CGIL Roma e Lazio; Matteo Dorelli, responsabile territoriale Lazio-Umbria per Unicoop Tirreno; Francesco Agostini, Direttore di FonCoop; Salvo Messina, presidente di Solco Srl, per confrontarsi sui risultati del piano formativo e del futuro della formazione nelle aziende della GDO.
Marco Dori (Settore Risorse Umane di Unicoop Tirreno) ha aperto il seminario parlando dell’iniziativa che ha interessato l’Ipermercato Coop Casilino. La struttura colpita dalla crisi ha risposto alla situazione con un’ottica di sviluppo attraverso il contratto di solidarietà.
L’ammortizzatore sociale ha permesso di sostenere una formazione intensa per rilanciare l’azienda commercialmente, convertendo la professionalità dei dipendenti e impiegati su tutti i reparti. Con quest’iniziativa si è potuto mantenere il reddito dei lavoratori grazie all’integrazione ottenuta con la formazione.
La formazione ha migliorato l’occupabilità dei dipendenti, grazie al finanziamento del Fondo interprofessionale FonCoop: i lavoratori sono stati riqualificati attraverso un corso teorico e pratico, che consentirà loro di lavorare su più reparti.
I RISULTATI DEL PROGETTO
Antonia Castellani, consulente di Solco Srl e responsabile del piano formativo e della ricerca sulla GDO, ha presentato i risultati del piano formativo.
150 dipendenti hanno completato il percorso formativo che comprendeva:
- 38 ore di formazione in aula;
- 8 ore di formazione da formatore interni;
- 20 ore di formazione in affiancamento.
I partecipanti hanno risposto in modo molto positivo alla formazione e hanno apprezzato il progetto, come si vede dai questionari anonimi di gradimento.
NONSTANTE TUTTO CI TENIAMO
Fabiano Petricone, docente del corso, ha presentato il Modulo “Il nostro lavoro, il nostro futuro”, teso a supportare i lavoratori nel cambiamento. Questi i risultati ottenuti:
- Depotenziamento degli alibi;
- Razionalizzazione delle aspettative;
- Ri-valorizzazione del ruolo;
- Riconfigurazione del clima emotivo.
Nelle aule l’obiettivo è stato quello di dare più valore alla persona all’interno della struttura. I partecipanti hanno risposto al percorso con “nonostante tutto ci teniamo”.
IL FUTURO DELLA GDO
Il lavoro di Solco Srl non finisce con la formazione. Antonia Castellani ha presentato una ricerca sul settore analizzando aspetti come:
- Il contesto economico: una diagnosi sull’occupazionale e sulle competenze nello scenario della GDO.
- Le competenze dei diversi ruoli per valorizzare e riqualificare i dipendenti.
- Le tendenze del mercato per accrescere l’occupabilità dei propri dipendenti.
La trasformazione dei consumi nella GDO, la presenza online, le particolarità del territorio, sono alcune tematiche di sviluppo che stanno emergendo con forza. Le strategie aziendali delle aziende della GDO devono tener conto di questi cambiamenti e sostenere la propria crescita con programmi di formazione.
Solco Srl lavora con un approccio unitario, consulenza e formazione, mettendo in primo piano il valore delle persone. Proponiamo ai nostri clienti interventi formativi “su misura” a seconda delle esigenze e necessità organizzative.
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