Solco Srl progetta il piano di formazione dei lavoratori in solidarietà dell’Ipercoop Casilino di Roma.

Lo scorso 1 ottobre, circa 170 lavoratori dell’Ipercoop Casilino di Roma hanno iniziato il piano formativo per garantire l’efficienza del negozio.

La formazione consentirà di riqualificare i lavoratori con una migliore conoscenza dei reparti del negozio. Acquisiranno nuove competenze ottimizzando l’organizzazione del lavoro. Questo significa un migliore impiego perché si valorizzano le predisposizioni durante le diverse esperienze formative.

Il piano formativo prevede una formazione in presenza e un’altra in affiancamento “Training on the job”.

I contenuti si suddividono in 5 percorsi, ognuno concentrato in obiettivi specifici:

•           Comprendere le aspirazioni dei lavoratori e cercare un match fra le esigenze aziendali e quella dei lavoratori;
•          Vincere in gruppo: coesione del gruppo per affrontare insieme i cambiamenti;
•          Aggiornamenti della sicurezza per far conoscere i funzionamenti di ognuno. (training on the job);
•          Formazione ai capi-reparto da poter fungere come tutor aziendale.

Il piano permetterà di rilanciare l’azienda commercialmente convertendo la professionalità dei dipendenti e impiegati su tutti i reparti.