una guida alle funzioni del tutor
Il contratto di apprendistato è uno strumento volto alla formazione ed all’occupazione dei giovani. La normativa sull’apprendistato prevede la presenza di un tutor o referente aziendale durante l’intero percorso formativo dell’apprendistato.
Il manuale contribuisce alla progettazione dei corsi di formazione per i tutor, garantisce un supporto durante il processo formativo e durante l’inserimento in ogni situazione aziendale. Fornisce concetti, contenuti, metodi e strumenti per svolgere in modo efficiente la funzione dlitutor per gli apprendisti e permette di acquisire suggerimenti metodologici ed essenziali necessari.
È un dispositivo costruito a partire dalle funzione descritte dal DM n.22/2000. Il manuale è strutturato in moduli brevi che si adattano ai percorsi formativi per ogni realtà aziendale.
LA STRUTTURA DEL MANUALE
Ogni modulo è pensato per favorire lo sviluppo di più elementi, che facilitano l’identificazione e l’integrazione delle mansioni che i tutor devono svolgere in ogni situazione.
Il manuale si divide in 2 sezioni:
SEZIONE 1: descrizione e contenuti del percorso di formazione. È strutturato in moduli, ognuno dei quali sviluppa i compiti e le competenze che il tutor deve possedere per svolgere il ruolo.
Ogni modulo si articola in:
- Contenuti: spiegazioni sui concetti;
- Obiettivi: abilità e competenze che verranno acquisite dopo i contenuti trattati;
- Strumenti: singole schede che presentano la procedura e le specifiche utili per l’elaborazione.
I MODULI
Ci sono 8 moduli:
- Introduzione ed accoglienza: è progettato per attivare la partecipazione all’apprendistato.
- Normativa in materia di apprendistato: includendo le novità introdotte nel Testo Unico e ponendo attenzione alla figura del tutor aziendale.
- Le funzioni del tutor aziendale: si descrivono le competenze che il tutor deve possedere e i compiti da svolgere, tanto trasversali come tecnico-professionali.
- Progettazione
- Gestione del percorso formativo
- Accompagnamento e sostegno dell’apprendista
- Relazione tra tutor e contesto
- Valutazione del percorso formativo
I moduli dal 4 al 8, sono stati pensati per un utilizzo singolo. L’obiettivo è quello di fornire uno strumento tecnico - operativo che permetta di costruire in diversi contesti aziendali.
SEZIONE 2: schede di approfondimento per il tutor aziendale
Analizzano in dettaglio alcuni argomenti della precedente sezione. La struttura fatta “a schede” serve per rendere più facile la consultazione ai tutor.
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Solco Srl a Roma:
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067070 2121
Solco Srl in Sicilia:
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091 7302837