tirocinanti e apprendisti formazione obbligatoria TIROCINIO Il tirocinio è un esperienza formativa di un giovane in un contesto lavorativo. È destinato all’acquisizione di nuove competenze per inserirsi nel mercato del lavoro. Non può essere equiparato al lavoro subordinato. Ci sono diverse tipologie: tirocinio curriculare: svolto durante un percorso di istruzione ed è promosso dall’università o dalla scuola. tirocinio extracurriculare: tirocinio formativo e di orientamento: svolto da giovani che hanno conseguito…

contratto a tempo indeterminato e contratto a tempo determinato Dal Jobs Act si sono ridisegnati alcuni elementi del mercato del lavoro. Quelli che interessano tanto datori di lavoro quanto lavoratori sono i contratti a tempo indeterminato e i contratti a tempo determinato. Le novità da tenere d’occhio sono: TEMPO INDETERMINATO Al centro dell’attenzione il contratto a tutele crescenti. Non è una nuova tipologia di contratto, ma un diverso sistema di…

Il 24 ottobre 2016, Solco Srl ha sostenuto il Seminario “Welfare aziendale nelle PMI” nella sede di Viale Castrense ,8 Roma. La Professoressa Silvia Ciucciovino ha aperto il seminario illustrando alle aziende e ai professionisti partecipanti su come la sul Welfare è cambiata con le nuove opportunità. La professoressa ha presentato il Welfare aziendale come una flessibilità funzionale all’interno del rapporto di lavoro. Finora si sono introdotte flessibilità per l’ingresso…

com’è stata percepita dalle azienda? Nel rapporto dell’Istat riguardante la competitività dei settori produttivi è stata effettuata una ricerca su come le nuove norme introdotte dalle legge di stabilità hanno influito sulla domanda di lavoro. L’indagine parte da gennaio a novembre 2015. Essa si basa sull’analisi di due aspetti principali: La variazione dell’occupazione e il ricorso delle diverse tipologie contrattuali. I fattori che hanno contribuito all’assunzione e quelli che l’hanno…

Solco Srl ente accreditato per la formazione dei contratti di apprendistato Il contratto di Apprendistato è un contratto finalizzato alla formazione e all’occupazione dei giovani fra i 18 e i 29 anni. I datori di lavoro hanno sgravi contributivi e fiscali. I contributi per 36 mesi sono del 10%. Se dopo il periodo di apprendistato il contratto si trasforma in contratto a tempo indeterminato, per i successivi 12 mesi, il datore…