Incentivi all’assunzione secondo la normativa nazionale Agevolazione all’assunzione per i datori di lavoro che assumono giovani registrati al Programma Garanzia Giovani. LAVORATORI INTERESSATI Giovani fra i 16 e i 29 anni ammessi al Programma Garanzia Giovani. DATORI DI LAVORO INTERESSATI Tutti i datori di lavoro privati AGEVOLAZIONE L’incentivo viene erogato sotto forma di sgravio contributivo per le assunzioni dal 1° Gennaio 2017 al 31 dicembre 2017 con:         contratto a…

Le dinamiche di mercato attuali Si parla da tempo dell’occupazione dei lavoratori anziani. Questo argomento è oramai al centro delle politiche europee e nazionali. Le dinamiche di partecipazione al mercato del lavoro di persone di età compresa fra i 45 e i 54 anni sono:         perdita di competenze per la competitività dei sistemi economici         gestione dei processi di ricambio generazionale entro le imprese         trasformazione dei modello di…

Indicazioni operative 2017: variazione nell’incentivo del Programma Garanzia Giovani Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha disciplinato un nuovo incentivo che sarà sempre gestito dall’INPS. ACCESSO ALL’INCENTIVO Ai datori di lavoro che assumono i ragazzi registrati al “Programma Garanzia Giovani”, spetta un incentivo se effettuano una delle seguenti tipologie contrattuali.          tempo determinato pari o superiore a 6 mese;         tempo indeterminato         apprendistato professionalizzante.…

nuovo bando “pre-seed” per le startup innovative del Lazio La Regione Lazio lancia un bando finanziato da fondi europei per rafforzare la nascita e la crescita di nuove imprese innovative con sede operativa nel Lazio. Il bando vuole rafforzare il mondo della ricerca e le imprese attraverso la promozione di spin-off della ricerca. OBIETTIVO Sostenere le imprese nelle prime fasi di avvio (pre-seed) per renderle interessanti al mercato del capitale…

Le scuole serali per il potenziamento della competitività Ora che la Brexit è un fatto, nel Regno Unito molti si chiedono come contenerne gli effetti negativi che, come ammettono anche i suoi più convinti sostenitori, saranno inevitabili. Tra questi si prevede una riduzione della capacità delle aziende, soprattutto ma non solo terziarie e terziarie avanzate, di reclutare su un mercato del lavoro diventato meno internazionale, le competenze necessarie a conservare…