Venerdì, 16 February 2018 09:56

La felicità in azienda

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Dipendenti felici accrescono la competitività e il successo di un’azienda

Competitività e successo delle imprese, oltre che per il raggiungimento di specifici obiettivi aziendali di breve, medio o lungo periodo, passano anche, e forse soprattutto, per il grado di felicità, soddisfazione e coinvolgimento delle proprie risorse. Fidelizzare un proprio dipendente, far sì che possa sentire come propri i valori di un’azienda e magari, a sua volta, trasmetterli all’esterno, è importante tanto quanto attivare processi di fidelizzazione verso la propria clientela, garantendo così un ritorno economico per la propria azienda.

Per queste ragioni, non è sicuramente un caso che un numero sempre maggiore di imprese abbiano cominciato ad investire in maniera significativa il proprio tempo e le proprie risorse in attività di ascolto di quelli che sono effettivamente i fabbisogni dei propri dipendenti.

In questa direzione vanno certamente tutta una serie di politiche interne improntate al principio del welfare aziendale, dove per welfare aziendale intendiamo un insieme di benefit e prestazioni che, erogati in aggiunta alla normale retribuzione, contribuiscono a migliorare la vita di un dipendente, sia da un punto di vista professionale che da un punto di vista più strettamente legato alla salute, al benessere e alla vita privata del dipendente stesso.

A conferma di questo trend, Francesca Contardi, Managing Director di EasyHunters, sottolinea come al giorno d’oggi “occuparsi di gestione delle risorse umane vuol dire occuparsi anche di aspetti che hanno più a che fare con la sfera emotiva e personale delle persone che lavorano in azienda”.

Da qui, la necessità per le aziende di cominciare ad orientare la propria ricerca verso professionisti che sappiano occuparsi e prendersi cura del benessere delle persone, anche per quel che riguarda i loro percorsi di carriera, la loro formazione e la loro crescita professionale.

Nell’ambito delle politiche di welfare aziendale, Solco Srl ha le competenze e le risorse necessarie per affiancare e accompagnare le aziende nella definizione e nella messa a punto di un vero e proprio Piano di Welfare. Per scoprire i servizi offerti da Solco nel campo del welfare aziendale, consulta il depliant:

Inoltre, grazie alla sua esperta squadra di consulenti, Solco Srl ha le competenze necessarie per studiare e valutare dinamiche e criticità di contesti aziendali di ogni genere.

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Tel. 06 7070 2121

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