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Master in HR Risorse Umane

Milano

10 gennaio - 17 aprile 2019

 


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ORE 17.00 DEL 03/07/2018

Master in Risorse Umane - Milano

OBIETTIVI

Nell’era digitale il vero motore del cambiamento sono le persone. L’attenzione al “Capitale Umano” è determinante per la creazione di valore in azienda e l’HR Manager deve assumere sempre più il ruolo di leader nel processo di trasformazione digitale in atto. Il master in Risorse Umane ha l’obiettivo di formare professionisti con visione, competenze, passione per lo sviluppo delle persone e del talento, capaci di apportare reali vantaggi competitivi alle organizzazioni. 

PROFILI PROFESSIONALI IN USCITA

  • HR Specialist Learning & Talent Development
  • Manager Recruiter Organizational
  • Development Manager

METODOLOGIE

Sono utilizzate metodologie attive che puntano al coinvolgimento diretto di ogni partecipante.

Il percorso formativo è fin da subito palestra formativa e laboratorio di eccellenza.

È adottato l’approccio induttivo che mette la persona al centro del processo formativo, partendo da una dimensione esperienziale a cui seguono, secondo il principio di D. Kolb, le fasi di riflessione (de briefing), teorizzazione (auto-casi e lezioni partecipate), sperimentazione attiva (action plan personale).

PROGRAMMA MASTER – FASE 1

Il Master si svolgerà dal 10/01/2019 al 17/04/2019. Il programma è diviso in 4 moduli formativi per un totale di 300 ore.

  1. Management delle risorse umane: processo e strumenti della selezione, orientamento e outplacement, formazione e sviluppo delle risorse umane, la comunicazione nelle organizzazioni, gestione strategica delle risorse umane, leadership efficace, la negoziazione, benessere organizzativo, la valutazione del potenziale e delle prestazioni, team working e team building
  2. Management della PA: evoluzione delle amministrazioni pubbliche, new public management e public governance, strategia e performance management nella PA, la questione etica nella PA.
  3. Legislazione e amministrazione del personale: mercati e istituzioni del lavoro, legislazione del lavoro in Europa e Italia, evoluzione dei modelli organizzativi e delle relazioni, welfare aziendale e gestione dei rapporti di lavoro, amministrazione e gestione del personale
  4. Politiche attive del lavoro: sistemi e incentivi all’occupazione, i principali programmi attivi

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FASE 1 - MILANO


Date

Il Master si svolgerà dal 10/01/2019 al 17/04/2019. Il programma è diviso in 4 moduli formativi per un totale di 300 ore.

FASE 2 - Regione Lazio

Tirocinio di 3 mesi presso primarie istituzioni, imprese e aziende che operano in contesti specifici.

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