Progetto Telethon

Aree coinvolte

Area risorse umane, area raccolta fondi, area marketing, area amministrazione

Settore di riferimento

Raccolta fondi

Stakeholders del progetto

Solco Srl, GT cooperation

Oggetto e Finalità del progetto

Lo studio del mestieri e delle competenze è elemento chiave per lo sviluppo delle persone di un’organizzazione. L’approccio alle competenze consente infatti di orientare le persone verso professioni a maggior valore aggiunto, rinforzando il patto con l’impresa nell’ottica del valore reciproco e dello sviluppo.

Con la finalità di accrescere il valore delle proprie persone e del capitale che esse rappresentano, Telethon ha recentemente realizzato il proprio sistema professionale.

La realizzazione del Sistema Professionale consente di pianificare e gestire in modo più efficace gli interventi finalizzati allo sviluppo professionale delle persone.

Il progetto GROW ha avuto la finalità di formare i Dirigenti di Telethon verso le migliori pratiche di valutazione e sviluppo delle persone, diffondendo la cultura delle competenze, della responsabilità e dell’eccellenza professionale.

Il progetto ha coinvolto 4 dirigenti di Telethon, avrà taglio orientato alla concretezza, realizzato risultati di apprendimento ed applicazione di alcuni fondamentali elementi:

  • I percorsi di mobilità professionale;
  • La valutazione delle competenze;
  • La definizione di piani di sviluppo e formazione.

I dirigenti coinvolti sono infatti responsabili delle aree organizzative che coordinano la maggior parte delle persone (e quindi delle professioni) definite dal Sistema Professionale di Telethon.

 

Questo sito utilizza i cookie tecnici per il proprio corretto funzionamento e cookie di terze parti per l'implementazione di alcune funzionalità esterne (ad es. Google Analytics). Navigando le pagine del sito o cliccando su 'OK' acconsenti all'impiego dei cookie.

Informativa completa