Job Square è un nuovo strumento tecnico/scientifico, frutto della collaborazione tra Solco ed Ediroma con DIAG (Dipartimento di Ingegneria Informatica, Automatica dell’Università La Sapienza di Roma).

L’algoritmo elaborato dell’Università favorisce l’incontro tra domanda ed offerta di lavoro. Basato su un sistema evoluto di data mining e analisi semantica consente di mettere in relazione dati relativi a profili professionali rilevanti per i fabbisogni dell’azienda.

Mediante tecniche di “Information Retrieval”, si riesce a dare significato più ampio sia ai C.V dei candidati che alle richieste delle aziende:

• Alle aziende: una selezione automatizzata e personalizzata dei curricula, segnalando i profili professionali rilevanti per i fabbisogni dell'azienda e per le sue potenziali aree di sviluppo, secondo criteri di pertienza e rilevanza.
• A chi è in cerca di una occupazione: un sistema capace di individuare e segnalare le opportunità di impiego meglio rispondenti al profilo di competenze possedute, gli opportuni servizi di orientamento, segnalando gli andamenti dell'occupazione, i fabbisogni professionali rilevanti e i possibili di formazione per candidarsi a ricoprire i ruoli segnalati.

Queste nuove tecniche di tipo semantico, consentono di leggere domanda ed offerta e realizzare un incontro più efficace.

La pagina pubblicitaria presenta in modo chiaro ed articolato approcci e metodologie utilizzate.