Avviso 19/2018 : PRESENTAZIONE DI AZIONI PER L’OCCUPABILITÀ DI PERSONE CON DISABILITÀ, VULNERABILI E A RISCHIO DI ESCLUSIONE

Lunedì, 13 January 2020 14:05

Avviso 19/2018 : PRESENTAZIONE DI AZIONI PER L’OCCUPABILITÀ DI PERSONE CON DISABILITÀ, VULNERABILI E A RISCHIO DI ESCLUSIONE

Written by Salvo Messina

Progetto Yep36: PRESENTAZIONE DI AZIONI PER L’OCCUPABILITÀ DI PERSONE CON DISABILITÀ, VULNERABILI E A RISCHIO DI ESCLUSIONE

Il Progetto “YEP36” intende sostenere, sul territorio del distretto 36, l’inclusione lavorativa dei minori e giovani maggiormente vulnerabili e a rischio di discriminazione, presi in carico e censiti dai servizi socio-sanitari territoriali del distretto 36, operando su percorsi integrati personalizzati. Si vuole in questo modo contribuire a realizzare condizioni di pari opportunità e di capacitazione nei confronti di queste componenti più fragili della popolazione locale che, a seguito di un’attenta analisi di contesto effettuata di concerto con tutto il Gruppo Piano del distretto 36, sono quelle a maggiore rischio di cadere in una condizione di marginalità e di esclusione sociale.

Il progetto è destinato a 12 giovani, disoccupati o in stato di non occupazione presi incarico e/o censiti dai servizi socio-sanitari, e/o dal Centro di Giustizia minorile, che verranno coinvolti in un percorso integrato così articolato:

Percorsi individuali di attivazione e l’inserimento lavorativo;
Formazione, per il conseguimento della qualifica di ADDETTO MAGAZZINO E LOGISTICA;
Tirocinio di Orientamento o Inserimento;
Tutoring e Accompagnamento al Lavoro.

Lo scopo finale è quello di raggiungere l’inserimento lavorativo attraverso:

il recupero e lo sviluppo delle capacità dei partecipanti;
lo sviluppo di competenze;
l’inserimento in situazioni protette con l’esperienza del tirocinio;
il tutoring e l’accompagnamento al lavoro.

Destinatari

Il Progetto è rivolto a 12 “Minori e giovani in condizione di disagio sociale”:

minori e giovani sottoposti/e a procedimento giudiziario dell’Autorità Minorile;
minori e giovani ospiti in comunità alloggio e/o case-famiglia;
minori e giovani stranieri non accompagnati beneficiari di protezione internazionale sussidiaria e umanitaria, con priorità per i minori prossimi alla maggiore età o che comunque l’hanno compiuta da non oltre 35 mesi dall’inserimento nelle attività progettuali.

ATTIVITÀ PREVISTE

Azione A1: “Attività indirizzate alla persona” costituiscono la fase propedeutica del progetto e sono finalizzate alla comprensione delle competenze potenziali dei soggetti partecipanti e alla valutazione del loro livello di occupabilità. I 12 soggetti selezionati nella fase A1 seguiranno l’intero percorso previsto dal progetto.
Azione B1: FORMAZIONE SPECIFICA: corso ADDETTO MAGAZZINO E LOGISTICA Prevede la realizzazione di un percorso formativo per il profilo di “ADDETTO MAGAZZINO E LOGISTICA” della durata di n. 500 ore, di cui 300 ore di formazione professionalizzante in aula e 200 ore di Stage in azienda. La partecipazione al corso è gratuita e la frequenza è obbligatoria. Coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste potranno accedere agli esami finali, rivolti al conseguimento della Qualifica Professionale di ADDETTO MAGAZZINO E LOGISTICA.
Verranno inoltre rilasciate le seguenti certificazioni:
- Patentino “per carrellisti /mulettisti
- Certificazione HACCP;
- Certificazione formazione generale e specifica D.lgs. 81/08 - Rischio Alto
Azione A2: TIROCINIO DI ORIENTAMENTO E DI INSERIMENTO AL LAVORO: prevede un’attività di training e inserimento lavorativo assistito in aziende del territorio per i giovani che avranno completato la fase di formazione. Il tirocinio sarà preceduto da un Corso di 12 ore in ambito di Sicurezza sui luoghi di lavoro.
Azione B2: “Azioni indirizzate all’inserimento lavorativo prevedono, per i soggetti che non sono stati assunti presso l’impresa di tirocinio, un percorso di accompagnamento occupazionale attraverso attività individuali di orientamento specialistico, di accompagnamento al lavoro e di collocamento intensivo alla ricerca di lavoro". Nel caso di assunzione dei partecipanti da parte dell’impresa presso cui hanno realizzato il tirocinio, verranno realizzate attività di accompagnamento e tutoring volte a facilitare l’inserimento e l’adattamento al contesto aziendale ed a supportare l’apprendimento delle mansioni lavorative.

INDENNITÀ DI PARTECIPAZIONE E TRASPORTI

Per le fasi di Formazione e Tirocinio ai partecipanti ai percorsi sarà riconosciuta un’indennità così strutturata:

FORMAZIONE – Indennità giornaliera pari a Euro 5,00 lordi;
TIROCINIO – indennità mensile pari a Euro 500,00 lordi.

RIFERIMENTI E CONTATTI PER LA SELEZIONE

ENTE: SOLCO SRL
SEGRETERIA OPERATIVA: via Pignatelli Aragona n.82, Palermo TELEFONO: 091/7302837
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