Sviluppo Risorse Umane

UNA FORMAZIONE SU MISURA
Solco propone ai suoi propri clienti interventi formativi "su misura" costruiti sulle reali esigenze e necessità organizzative.  Per fare ciò, Solco fonda il suo intervento su 4 azioni:

  1. Analisi del fabbisogno
  2. Redazione del progetto formativo e definizione del budget
  3. Realizzazione della formazione, raccolta feedback e valutazione
  4. Rendicontazione

Questo approccio, consente ai nostri clienti di abbattere i costi, personalizzare i programmi in base alle proprie specifiche realtà e realizzare i corsi sia nella propria sede sia presso le aule formative di Solco.

OLTRE L'AULA: LE NUOVE SFIDE DELLA FORMAZIONE AZIENDALE
Solco ha sviluppato, negli ultimi anni, iniziative di ricerca e sperimentazione, puntando su proposte innovative, sia nei metodi sia nei contenuti. Sport avventurosi, attività ludiche, improvvisazioni teatrali, metafore, sono alcuni fra gli strumenti che utilizziamo per lavorare sul team building, la cooperazione, la creatività, la leadership. Si tratta di modalità che oltrepassano la formazioneclassica, e si configurano come attività di consulenza e affiancamento ai processi di cambiamento culturale, al mutamento degli atteggiamenti delle persone verso il lavoro, i colleghi e verso i destinatari dei prodotti.

In questo campo Solco offre alle aziende un pacchetto innovativo:





FORMAZIONE A DISTANZA
L’e-learning si basa su un apprendimento individualizzato nei tempi di fruizione, nei modi e nei luoghi. Il sistema metodologico che Solco propone con l’e-learning trova applicazione in due fasi chiave della struttura formativa:

  1. Nella filosofia che considera l’individuo nella sua unicità e dunque in fase di progettazione tiene conto delle possibili diversità dei partecipanti.
  2. Nella modalità di presentazione del contenuto che ha il pregio di stimolare tutte le funzioni sensoriali deputate all’apprendimento e non privilegia una modalità di fruizione rispetto ad un'altra.

 

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