Tirocinio

Il tirocinio è uno strumento che offre la possibilità di fare un’esperienza formativa concreta in un contesto lavorativo. L’attivazione di tirocini extracurriculari nel Lazio è rivolta ai giovani tra i 18 e i 29 anni, con le medesime caratteristiche di NEET aderenti al programma Garanzia Giovani e che nell’ambito del Patto di Servizio e del proprio Piano di Azione Individuale sottoscritti presso un Centro per l’Impiego, abbiano scelto questa misura.

In generale i tirocini extracurriculari (Linee Guida nazionali sui tirocini) possono essere rivolti ai giovani appena usciti dal percorso di studi, favorendo il passaggio tra scuola e lavoro; oppure a coloro che hanno perso la propria occupazione e hanno necessità di acquisire nuove competenze per il reinserimento professionale.

L’obiettivo principale è quello quindi di aumentare le possibilità occupazionali.

Perché attivare un tirocinio all’interno del programma Garanzia Giovani?

I vantaggi riguardano sia il giovane a cui viene data la possibilità di svolgimento del tirocinio e sia l’azienda che accoglie la risorsa.

Il giovane è affiancato da operatori specializzati e viene supportato nella ricerca di una possibile opportunità favorendo l’incontro tra domanda e offerta.

L’indennità mensile riconosciuta al tirocinante è di 500,00 euro lordi, fino ad un massimo di 6 mesi, così suddivisi :

  •         300,00 euro lordi a carico della Regione Lazio, per il tramite dell’INPS.
  •         200,00 euro lordi a carico del soggetto ospitante, è facoltà dell’azienda poter aumentare la quota a suo carico.

I tirocinanti con disabilità o rientranti nelle categorie della L. 381/91è riconosciuta un’ind.tà di 500,00 euro lordi al mese ( per un massimo di 12 mesi) totalmente a carico della Regione Lazio, per il tramite dell’INPS.

Al termine del tirocinio in caso di trasformazione in contratto di lavoro, alle aziende è riconosciuto un incentivo da 1.500 a 6.000 euro, la cui erogazione è gestita dall'INPS.

Con Garanzia Giovani, la stessa opportunità può essere data anche da un’azienda diversa da quella dove il giovane ha svolto il percorso di tirocinio: il giovane, a patto che risulti ancora iscritto al programma, entro 60 gg dalla conclusione del tirocinio è portatore di incentivi.

Solco srl offre il supporto per stipulazione della convenzione prevista da Garanzia Giovani e il progetto formativo del tirocinio, monitora il percorso dall’inizio fino alla sua conclusione, si occupa del recupero e dell’invio delle domande di indennità mensili dei tirocinanti.

A carico dell’azienda, oltre la quota di indennità prevista, restano: coperture assicurative (INAIL e RC verso terzi); comunicazioni obbligatorie enti; formazione sulla sicurezza.

Per informazioni contattaci:
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LUCILLA CUOMO - T.: 06/70702121
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