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Regione Lazio: nuove disposizioni in materia di tirocini

Le nuove linee guida interverrano su alcuni aspetti importanti nell’attuazione di percorsi di tirocinio extracurriculare A partire dal 1 ottobre, saranno effettive una serie di novità in materia di tirocini extracurriculari Il tirocinio è una misura formativa di politica attiva, finalizzata a... Approfondisci
Avviso 4/2017 Fondimpresa – Competitività

Stanziati 72 milioni di euro per il finanziamento di piani condivisi per la formazione in materia di competitività Fondimpresa, grazie ad un ingente stanziamento di fondi, finanzia una serie di piani formativi per la formazione dei lavoratori su temi che promuovano e rafforzino la competitività... Approfondisci
Avviso 5/2017 Fondimpresa – Innovazione

Formazione a sostegno dell’innovazione tecnologica di prodotto e/o di processo Fondimpresa stanzia 10.000.000€ per finanziare quei piani formativi delle aziende aderenti al fondo stesso che hanno definito, o stanno già realizzando, un progetto e/o un intervento di innovazione tecnologica di... Approfondisci
Contratto di ricollocazione - Generazioni

5.000.000 € per l’attivazione di politiche attive che facilitano l’incontro tra domanda e offerta di lavoro L’intervento a valere sul POR Lazio FSE 2014/2020 ha come intento principale quello di favorire la ricollocazione professionale di una persona che ha perso il proprio lavoro e che quindi è... Approfondisci
Seminario "Più competitività con il business sostenibile nelle PMI"

un approccio strategico e pratico alla CSR ed alle iniziative di welfare Il 27 maggio 2017 Solco Srl organizza un seminario che introduce il concetto di welfare aziendale analizzandolo come elemento di competitività. È, infatti, grazie allo strumento dell’autovalutazione della singola... Approfondisci

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Il periodo di prova

Ecco tutto quello che c’è da sapere sul periodo di prova Ai sensi dell’art. 2096 cod. civ., prima che l’assunzione di un dipendente divenga effettiva, datore e prestatore di lavoro possono pattuire un periodo di prova. da considerarsi comunque un elemento accidentale del contratto di lavoro... Approfondisci
La procedura di accreditamento per la formazione professionale

Criteri e standard minimi per potersi accreditare come ente erogatore di formazione Grazie all’Intesa Conferenza Stato-Regioni del 2008, le procedure di accreditamento hanno conosciuto un ingente consolidamento all’interno delle amministrazioni regionali. La procedura di accreditamento,... Approfondisci
Lavoro e salute: una visione aziendale moderna

Come impedire che le persone affette da patologie croniche escano dal mercato del lavoro Che la salute sia da considerarsi una variabile fondamentale per la misurazione della qualità della vita dell’essere umano è fuor di discussione. Come indiscutibile è l’importanza che la salute stessa assume... Approfondisci
Perché le politiche di welfare aziendale hanno successo

Conoscenza e aggregazione: sono queste le variabili determinanti Le politiche di welfare aziendale sono in continua e costante evoluzione. E se, tra le piccole e medie imprese, una su due se ne serve con l’intento di accrescere la soddisfazione del proprio personale dipendente, sempre secondo... Approfondisci
L’importanza del Tutor aziendale

Funzioni, compiti e competenze di una figura chiave nello sviluppo dell’apprendista Affiancare, accompagnare e sostenere l’apprendista nell’ambito del percorso formativo-professionale. L’essenza dell’attività di un Tutor aziendale è racchiusa tutta qui, in queste tre parole chiave. Un buon Tutor... Approfondisci

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